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    松山湖材料實驗室2021年行政管理崗位招聘啟事

    一、單位簡介

    松山湖材料實驗室以中國科學院物理研究所為牽頭單位,東莞市政府、中國科學院高能物理研究所為共建單位,總體規劃1200畝,首期計劃投資經費超過50億元,實驗室總經費預算約120億,定位于成為有國際影響力的新材料研發南方基地、未來國家物質科學研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口及具有國際品牌效應的粵港澳科研中心,將形成前沿基礎研究應用基礎研究產業技術研究產業轉化的全鏈條研究模式。

    實驗室主體建設框架包括四個核心板塊:公共技術平臺和大科學裝置、前沿研究板塊、創新樣板工廠、粵港澳交叉科學中心。此外還設有支撐服務部、成果轉移轉化部、科研發展部(標準化辦公室與出版刊物)。

    根據工作需要,松山湖材料實驗室面向社會公開招聘財務類、人事類等各類行政管理崗位。

    二、崗位描述及應聘條件

    松山湖材料實驗室行政部門崗位需求統計

    序號

    部門名稱

    崗位名稱

    招聘人數

    崗位職責

    任職條件

    投遞郵箱

    1

    綜合事務管理部

    信息化管理崗

    1

    1、負責信息系統的建設、管理與維護,保障系統安全穩定運行;

    2、設備維護及技術支持工作;

    3、及時響應系統使用過程中出現的各類問題;

    4、負責其他涉及網絡信息安全的相關事項;

    5、基于中長期的戰略規劃,制定相應的信息化戰略發展計劃。

    1、本科及以上學歷,具備3年以上信息系統建設管理經驗;

    2、有項目管理經驗,獨立主導過信息系統項目落地;

    3、具有強烈的自我驅動能力和高效學習、把控新技術的能力,對技術和業務有前瞻性的思考;

    4、協同能力,具備良好的團隊溝通協同能力,能推動多業務、角色的項目順利推進和落地;

    5、敬業精神及抗壓能力,有很強的抗壓能力和心力;

    6、有CISP、CISA、CISSP等認證優先。

    hr@sslab.org.cn

    2

    綜合事務管理部

    網絡與信息安全工程師

    1

    1、負責各信息系統的安全評估和安全加固,建立健全網絡安全監測、預警、響應、處置機制。

    2、負責網絡安全風險評估、安全設備調試維護、網絡安全隱患排查、系統日志分析以及網絡安全優化、整改等;

    3、負責網絡安全應急響應和前置預防工作,包括系統漏洞掃描、網絡滲透測試、網絡攻擊處置等,以及后續全面的優化方案。

    4、負責內部網絡安全宣傳,組織員工進行網絡安全培訓。

    1、計算機相關專業本科及以上學歷。

    2、3年以上網絡安全/信息安全從業經驗,具備較強的動手能力和思考能力,能夠獨立的完成相關安全需求的分析和問題的處理。

    3、具備安全產品方案和實施經驗,熟悉防病毒、防火墻、入侵檢測、安全準入、WAF、VPN、身份認證、漏洞掃描、安全沙箱等安全產品。

    4、具有較強的溝通協調、任務推進能力,能夠承擔安全項目的管理、協調工作。

    5、有CISSP、CISP、CCIESecurity、HCIE等高級IT認證優先。

    hr@sslab.org.cn

    3

    綜合事務管理部

    政策研究兼公共關系

    1

    1、負責實驗室日常業務的法律支撐業務,同時協助完成合同審核工作,確保合同的合法性;

    2、負責實驗室各類對外公文的審核工作,牽頭向上級主管部門匯報、溝通工作;

    3、負責省實驗室體制機制及實驗室相關政策制度研究;

    4、及時獲悉政府相關政策指令、法律法規,密切關注政府相關政策的現狀及變動,為實驗室業務開展和重大決策提供建議;

    5、領導安排的其他工作。

    1、本科及以上學歷,法學相關專業,5年以上相關工作經驗;

    2、熟悉政府相關部門工作流程,有良好的公文寫作、報告編制能力,具有一定的政策研究基礎;

    3、熟悉合同法及科研相關法律法規及政策;

    4、縝密的邏輯思維能力、較強的分析能力與應變能力。

    hr@sslab.org.cn

    4

    人才人事管理部

    博士后業務主管

    1

    1、負責博士后相關政策研究;

    2、負責國家、省市級博士后項目申報;

    3、負責博士后招聘;

    4、負責博士后在站管理與出站管理;

    5、負責領導交代的其他工作。

    1、具有材料學/物理學等理工類專業碩士研究生,優秀者可放寬學歷和專業要求;

    2、具有博士后管理、項目管理、項目申報等工作經驗者優先;

    3、熱愛本職工作,細心耐心,具有良好的人際溝通和組織協調能力,很強的責任心;

    4、具有良好的英語口語和書面交流能力。

    hr@sslab.org.cn

    5

    人才人事管理部

    人才項目主管

    1

    1、負責國家、省市級人才項目申報工作;

    2、負責實驗室人才政策編寫;

    3、負責實驗室人才人事相關制度建設;

    4、負責領導交代的其他工作。

    1、具有材料學/物理學等理工類專業碩士研究生,優秀者可放寬學歷和專業要求;

    2、具有人才項目申報或其他學生工作經驗者優先;

    3、熱愛本職工作,親和力強,具有良好的人際溝通和組織協調能力,很強的責任心和團隊合作意識;

    4、具有良好的英語口語和書面交流能力。

    hr@sslab.org.cn

    6

    科研項目管理部

    專利管理

    1

    1、專利申請;

    2、專利運營辦公室業務主管。

    1、具有專利和法務專業背景、博士及以上學歷;

    2、具有2年及以上相關崗位工作經驗者優先。

    hr@sslab.org.cn

    7

    科研項目管理部

    戰略規劃研究

    1

    1、參與實驗室發展相關的規劃編制、重大問題調研論證、重大項目調研論證等;2、產出輕量級的分析文章、深度研究報告、決策參考、行業發展白皮書、精品案例集等研究成果;

    3、承擔政府材料領域決策支撐研究課題;

    4、支撐政府起草相關的產業發展規劃、提供相關的決策咨詢服務;

    5、制定智庫內容輸出策略,組織策劃通過多種形式不斷向社會輸出智庫研究成果。

    1、全日制博士,材料類及經管等相關專業;

    2、具有突出的學習能力和思考能力,文字表達功底強,掌握一定程度的研究方法論;

    3、具有規劃、政策制定等相關工作經驗優先。

    hr@sslab.org.cn

    8

    創新樣板工廠發展部

    部長

    1

    1、具體職責為在產業化委員會的領導下,全面負責本部門的管理工作;

    2、研究制定科技成果轉移轉化的相關制度及流程;

    3、建立遴選新項目,組織評審,立項;過程支持與考核;結題等環節的方法及制度;

    4、建立對外合作的模式及合作項目的管理流程及制度;

    5、組織相關會務,提升部門科學與數字化管理能力建設。

    1、品德優良,勇于擔當,敬業創新;

    2、熟悉成果轉移轉化的政策法規;

    3、熟悉技術經理人與知識產權運營的專業知識;

    4、具有豐富的技術轉移轉化管理工作經驗;或具有主持高科技技術產品R&D管理工作的經驗;

    5、具有與科研人員,企業高管和政府相關部門較強的溝通能力。

    6、具有理工科博士學位或管理學碩士學位優先。

    hr@sslab.org.cn

    9

    創新樣板工廠發展部

    部長助理

    1

    1、在產業化委員會的領導下,協助部長和產業化委員會秘書長,高效推進創新樣板工廠的重要任務,協調實驗室相關管理部門與本部門的業務關系;

    2、督導產業化委員和發展部的重點工作的實施;

    3、負責創新樣板工廠的宣傳,負責與媒體的交流;

    4、負責對外聯絡及安排相關事務,草擬對外合作協議;

    5、組織相關會務,編輯會議紀要。

    1、品德優良,勇于擔當,敬業創新;

    2、具有較強的撰文能力;

    3、熟悉成果轉移轉化的政策法規;熟悉技術經理人和知識產權運營專業知識;

    4、具有技術轉移轉化管理工作經驗;或具有主持高科技技術產品R&D管理工作的經驗;

    5、具有與科研人員,企業高管和政府相關部門較強的溝通能力;

    6、具有理工科博士學位或管理學碩士學位優先。

    hr@sslab.org.cn

    10

    創新樣板工廠發展部

    高級產品經理

    1

    1、協助團隊完善產品經理等人員配置建設、組織團隊市場/產品定位能力提升等相關培訓。

    2、建立項目團隊細分市場/客戶的能力,開展市場調研與下游供應鏈對接的能力和機制;

    3、組織項目組梳理產品路線圖和技術路線圖,建立市場測試和反饋的方法和機制;

    4、組織項目組參加行業會議和相關展會,有效洞察市場發展趨勢及市場機會,挖掘市場機會。

    1、品德優良,勇于擔當,敬業創新;

    2、具有理工科博士學位或管理學碩士學位;

    3、具有較豐富的市場經理或產品經理的工作經驗;

    4、具有與科研人員,企業高管較強的溝通能力。

    hr@sslab.org.cn

    11

    后勤基建管理部

    后勤主管

    1.負責員工食堂、車輛調度、會務、咖啡廳運營及綠植等相關工作;

    2.嚴格執行政府采購、招投標、合同管理法律法規和各項規章制度,完成部門有關采購事宜;

    3.負責后勤生活保障類供應商的準入資格、服務標準、考核標準的制定及完善,監控實施情況,提出改進意見并推進落地實施;

    4.按資料、檔案管理要求,做好部門檔案管理工作; 

    5.完成上級領導交辦的其他工作任務。

    1.全日制本科及以上學歷;

    2.具備餐廳管理專業知識,熟悉食品安全管理行業相關法律法規;

    3.具備較強的統籌能力、適應能力及抗壓能力;

    4.具備良好的談判能力,較強的組織觀念、紀律觀念;

    5.有相關崗位工作經驗者優先。

    hr@sslab.org.cn

    12

    財務部

    收入核算管理主管

    1

    1、了解科研事業單位收入確認準則,確保所有收入確認從財務報告和IT角度符合實驗室制定的財務制度和標準流程;

    2、負責制定實驗室收入管理規定;

    3、熟悉業務和財務系統功能及數據流轉過程,發現系統異常時及時上報處理;

    4、參與月末/季末/年末的結帳工作,與財務團隊其他成員協同合作以確保及時準確地完成;

    5、配合內外部審計工作;

    6、出具財務報表。

    1、全日制本科以上學歷,會計、審計類、相關專業;

    2、3年以上科研事業單位財務工作經驗;

    3、有應收賬款、項目管理崗位工作經驗優先;

    4、有良好的溝通能力、口頭和書面表達能力;

    5、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業,具備保密基本品質;

    6、具有良好的抗壓能力。

    hr@sslab.org.cn

    13

    財務部

    預算與分析管理主管

    1

    1、深刻理解科研事業單位業務,負責搭建運營分析模型和數據體系,推動運營分析報表自動化、可視化;

    2、負責監控和分析日常運營數據,挖掘項目的變動趨勢、驅動因素等,識別運營風險,支持運營決策;

    3、負責挖掘有價值的運營議題,開展專項運營分析,輸出運營策略建議;

    4、通過跨部門溝通和協作,推動運營議題的解決方案落地,達成專項目標;

    5、負責搭建預算和資源配置模型,推動資源在實驗室各板塊間的合理分配;

    6、組織編制實驗室年度預算,開展運營預測和分析。

    1、全日制本科以上學歷,會計、審計類、或統計相關專業;

    2、5年以上相關工作經驗,有科研事業單位財務工作經驗優先;

    3、良好的數據分析和建模能力,精通Excel,有商業分析/數據分析經驗優先,熟悉SQL、SPSS、BI、Python等工具優先;

    4、良好的溝通表達能力、團隊協作能力,良好的邏輯思維能力,善于思考總結,能獨立分析和解決問題,執行力強;

    5、為人正直、客觀、勤勉、謹慎、敬業,具備保密基本品質;

    6、具有良好的抗壓能力。

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    三、聘用待遇

    薪酬待遇:具有市場競爭力的薪酬。

    六險一金:為職工辦理六險一金。

    在職培訓:提供相關專業與技術能力培訓的機會。

    住房:為實驗室職工提供周轉住房。

    其他福利:年度體檢、節日福利等,同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

    四、應聘材料

    1、應聘簡歷;

    2、學歷、學位證書、身份證、獲獎證書等相關證明材料復印件。

    上述材料請通過E-mail發送至hr@sslab.org.cn 。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+崗位名稱+東莞+高校人才網字樣。初審合格者,將電話或E-mail通知面試。

    五、聯系方式

    官網地址:http://www.sslab.org.cn

    聯系方式:王老師,0769-89136247,hr@sslab.org.cn

    聯系地址:廣東省東莞市松山湖大學創新城A1

     

     

     

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